Részleteznéd hogy mit jelent hogy ezek a számok nem mondanak el mindent?

Szia,
Igen. Bekerülni a top10-be egyfajta presztízsdolog, ezért írtam oda, hogy ez nem mond el mindent. Ezalatt arra gondoltam, hogy jópár cég van, akinek több bevételi forrása/üzletága van, nemcsak a konkrét fejvadászat és az ehhez kapcsolódó tevékenység, és ez nem jelenik meg külön. Azok az irodák, akik nemzetközi hálózat tagjai, gyakran kapnak is kereséseket, tehát nem maguk generálják a forgalmat aktívan. Ezért mondom, hogy ha meg akarod nézni, hogy kik sikeresek igazán, kicsit jobban kell vizsgálódni.

Ez a BBJ lista a legnagyobb kamu. A ProfiPowernek köze nincs az executive searchhöz, de már a Hudson is szinte csak sikerdíjjal dolgozik, arról nem is beszélve, hogy csődközeli állapotba kerültek.

Magyarországon a top 5 ex. search cég:
Korn/Ferry, Egon Zehnder, SpenglerFox, Amrop és Recruitment International. Mindenki csak utánuk jön, mind méretben, mind minőségben.

Szia Alex,
A sikerdíj mindig kényes dolog, de az tény, hogy egyre kevesebb cég tudja magának kivívni a retaineres keresést. Az elmúlt néhány évben sok multinál a beszerzéshez került a fejvadász/toborzó is, ami szvsz senkinek sem jó. Vannak cégek, akik saját fejvadász csapatot állítanak össze, ilyen pl. a GE.
A fenn említett cégek némelyikéről nekem is van véleményem, némelyik pozitív, némelyik kevésbé. Több fejvadász, vagy akár toborzó-kiválasztó cégről tudom, hogy nem áll jól a szénájuk, az elkövetkező pár évben tisztulni fog a piac szerintem.