Nagyon sok téma van, amiben hiányosságaim vannak, még néhány évnyi fejvadászkodás után is. Rá kellett jönnöm, nálunk sokszor inkább a szakértelem látszata a fontos, mint az, hogy valóban képesek legyünk azt teljesíteni, amit ügyfeleinknek ígérünk/sejtetünk, legalábbis ez többször van így, mint azt szeretnénk. A fejvadászat minden szintjével szeretnék foglalkozni, magától a direktkereséstől kezdve az ügyfélkapcsolatokig. Bővebben pedig a HR egésze is foglalkoztat, cikkek, esettanulmányok, hírek is tervbe vannak véve.
Érdekelne, hogy mit szóltok Ti, idekeveredő fejvadászok, hr-esek, álláskeresők. (Recepciósok és titkárnők öööö, nektek semmi érdekes nincs itt :) )
Remélem hogy idővel kialakul egy olyan kis közösség, amely nem fél egymással tapasztalatokat, sztorikat megosztani, természetesen a megfelelő üzleti és etikai diszkréciót megtartva.
Első nekifutásra a következő témák jutnak eszembe amelyekkel foglalkozni szeretnék (a teljesség igénye nélkül):
1. Direktkeresés módszerek (igen, azért néhányat meg lehet osztani :)), ezen belül új sourcing módszerek
2. Adatvédelmi és jogi kérdések (a tapasztaltak alapján sok-sok hiányosság van)
3. Etikai kérdések ("Pinocchio-effektus", blacklisting, stb....)
4. A magyar piac és az ügyfelek (hajjaj....)
5. Hogyan látnak minket a jelöltek?
6. Tesztek, AC-k, toborzási eszközök - mennyire hasznos?
7. Hasznos infók, oldalak, cikkek, toborzás úgy általában
8. Trendek, változások a szakmában
9. Self-branding és a környezetünk alakítása
10. Mi kell egy jó fejvadászhoz? (diploma, hozzáállás, kapcsolatok?)
Továbbá ilyen kis apróságok, amelyek önmagukban megérdemelnek egy-egy postot:
Hogyan közelítsünk meg jelölteket, hogy minél nagyobb eséllyel válaszoljanak? A jelöltek szemében van létjogosultságunk? Megérdemeljük a pénzt amit "kapunk"? Mennyire küzdesz egy adott jelöltért? Ellentmondasz az ügyfelednek? Füllentesz az ügyfél kedvéért? Online közösségek, mint új jelöltforrások.... és így tovább.
Szóval, csapjunk a lovak közé. Ha lesz olyan komment, amely neveket tartalmaz, vagy egyértelművé tesz embereket, cégeket, vagy egyéb okból nagyon necces, akkor az törlésre kerül.
Vágjunk neki :)
Első post
2008.03.29. 16:05 Hunter Milo
3 komment
Címkék: hr állás humán toborzás erőforrás fejvadász fejvadászat kiválasztás
A bejegyzés trackback címe:
https://fejvadasz.blog.hu/api/trackback/id/tr36402028
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Hunter Milo · http://fejvadasz.blog.hu 2009.06.24. 15:22:14
@vagotibi: moderáltam, mert csak így simán reklámozni nem engedek, cégeket legfeljebb téma kapcsán említek meg. Sorry.
vagotibi 2009.06.25. 11:17:30
@Hunter Milo: Nem reklámozni akartuk az állásportált, csak, mint idevágó, új rendszerről akartunk dióhéjban hírt adni. Esetleg segíthet embereknek, hogy szakmájukon belül új állást találhassanak.
zubka.hu/
zubka.hu/
Hunter Milo · http://fejvadasz.blog.hu 2009.06.25. 11:48:11
Ebben az esetben ajánlom ezt a post-ot, mint témába vágót :)
fejvadasz.blog.hu/2009/04/05/kozossegi_fejvadaszat
fejvadasz.blog.hu/2009/04/05/kozossegi_fejvadaszat
Utolsó kommentek