Ezen keresőszavakat ütik be a hozzámtévedők...
"hogyan+lehet+lopni+lidl" - erre nem az interneten fogsz választ találni, de legalábbis nem itt...
"rejtett+kamera+a+vécén" - az előzőt is te gépelted be?
"mondatokban+fogalmazott+szakmai+önéletrajz" - bizony, ezt szöveges önéletrajznak hívják szebbik nevén.
blog+"naked+woman+street" - hmm ilyen is volt, igen :)
"hr+interjú+ha+beteg+vagy" - ha lehet, inkább mondd le, tetesd át
"karriercél+-+hogyan+látom+magam" - 10 év múlva? én spec. milliárdosként, koktélt szürcsölgetve Bora-Borán...
"igazi+fejvadász" - a bounty hunter - ez itt egy kicsit más
"mit+tartalmazzon+egy+általános+iskolai+igazgatói+pályázat" - jó kérdés.. fogalmam sincs
"mit+tud+egy+jo+fejvadasz" - ohhohó, ez megér egy külön posztot... kapcsolatrendszer, piaci ismeretek, megfelelő személyiség... 'the whole package'.
"Mészáros+Etelka" - ki?
Nem adtam még fel ám, csak jól összejött a munka. Már önéletrajzokkal álmodom, meg trükkös kérdésekkel. Természetesen munkaidő előtt és munkaidő után internyúzok, közben pedig dolgozni is akad idő. Kitartás, kedves kitartó olvasók :)
Kaptam egy komolyabb hangvételű levelet egy kedves hölgytől. Engedélyével bemásolom ide a levelét, utána pedig az én válaszomat is. Ha esetleg van ötletetek arra, hogy mit tehetne még, írjatok.
Kedves Fejvadász!
Segítségre lenne szükségem, tulajdonképpen még azt sem tudom eldönteni, hogy állást akarok vagy tovább "magánvállalkozni". Van két diplomám és egy felsőfokú szakképesítésem, plusz két felsőfokú nyelvvizsgám (sajnos csak az egyik nyelv aktív, de nagyon korlátozottan tudom használni a másikat, ami ritka nyelv). Eddig mindig úgy gondoltam, a legnagyobb akadály a négy gyermekem az elhelyezkedésben. De már elég nagyok és én még nem vagyok 40 éves sem. Szerintem vannak területek, amiben nagyon jó vagyok (amit Ön soft skills-nek nevezett), képzettségem magas, ellenben gyakorlatom kevesebb, de ezen mindig átsegített a szorgalmam, kreativitásom, általános tájékozottságom, Viszont három éve nem találok állást, vegetálok, tanultam, tanulok, de dolgozni kellene, mert a férjem túlhajszolja magát, míg hat embert eltart.
Szeretném végigbeszélni valakivel a helyzetemet, aki jobban benne van az aktuális munkapiacban. Ha Ön egyáltalán bp-i, hajlandó lenne egy beszélgetésre? Akár a telefon is szóba jöhet, bár a személyességből sokat levesz. Előre is köszönöm válaszát, még ha elutasítás is lenne. Muszáj próbálkoznom, ugye érti.
Páran fejtegettétek kommentben hogy tényleg kevés a hozzászólás, illetve kár, hogy nem aktívabbak az olvasók.
Hát: úgy néz ki hogy nemcsak az olvasók száma miatt kevés a komment. Google Analytics barátom nagyon hasznosnak bizonyult abból a szempontból, hogy rámutatott, a látogatóim nagyon nagy része (cca 80%) a "motivációs+levél+példa" kulcsszavak alapján talál ide, amióta csak felkerült az a post, és miután végrehajtja ctrlc+ctrlv-t, tovább is áll. Ez részben jó, hátha valakit megragad és ittragad (bocs...), de úgy látszik nem elég, a látogatások "mélysége" ugyanis két véglet között váltakozik, mondanom sem kell hogy hol vannak kevesebben :)
"Clean up your digital dirt" - mondják okosok az óceán túloldalán, és ez itt is egyre inkább igaz. "It may not seem fair to you but to them it's like finding gold." - mondja egy
másik fejvadász hölgy.
Mielőtt kiteregetem a szennyest, egy kérdés:
Ha Te munkaadó lennél, és a saját cégedhez keresnél új kollégát, megnéznéd a végső döntés előtt iwiwen?
Lehet, azt kellene kérdeznem, ha találnál valami kompromittálót, zűröset, akkor is felvennéd? Persze ez többoldalú dolog. De a téma most nem is ez, hanem maga a jelenség.
Vékony a határ az önéletrajzunk ráncfelvarrása és az egyszerű hazugság között, ha van egyáltalán. A leggyakoribb kozmetikázás, amit az egyszeri pályázó elkövet, az a cég forgalmának, létszámának feljavítása, saját eredmények kiegészítése másokéival, pozíció "manager-i" státuszba történő emelése, felelősségi kör kiegészítése, feljavítása, és így tovább. Nyelvtudásról most nem is nyilatkozom.
Sokan elkövetik azt a hibát is, hogy egy-egy pár hónapos munkaviszonyt kihagynak az önéletrajzból. Ezzel még nincs gond, a lyuk fel fog tűnni az interjúztatónak. Mivel a munkáltatók sem angyalok, egy-két megmagyarázható ballépése mindenkinek lehet. Azt viszont már ne tegyük, hogy "elfedjük a lyukat", tehát meghosszabbítjuk az előző és az azt követő munkahelyen töltött időt. Ez ugyanis automatikusan kizárást von maga után, és nem csak az éppen aktuális, hanem minden további megbízásból is.
Ha nagyon csúnyán átverjük a fejvadászt/munkáltatót, akkor számoljunk bosszúval is - legyen az éppen törvényes húzás, vagy nem. Egy magát rendkívül jól prezentáló, de teljesen hamis szakmai múlttal rendelkező pályázóról azután derült ki a turpisság, hogy a megbízó már teljesen beleszeretett. A kínos helyzetbe került, de anonimitásba burkolozó fejvadász, ebből a célból létrehozott freemail címről küldte körbe az illető nevét és a rövid történetet, az ÖSSZES fejvadásznak, személyzeti tanácsadónak, toborzás-kiválasztással foglalkozó cégnek. Azóta is látom néha az illető cv-jét egy-egy online adatbázisban, a hamis szakmai múltján nem módosított.
A kiválasztással foglalkozó szakemberek egyébként sem tartoznak az időmilliomos, stresszmentes dolgozók közé, így a referenciaellenőrzés néha elmarad, bár azért legalább a 3-4 befutó jelöltnél illene elvégezni.
Manapság már nem csak fejvadászok, de vállalatok is saját önéletrajz-adatbázissal rendelkeznek, ahol a beérkező önéletrajzokat tartják. Ha két év múlva jelentkezünk egy felturbózott önéletrajzzal, számítsunk arra, hogy ha ez valakinek feltűnik, ott az életben többet nem kapunk munkát, legyen az bármilyen "kis" hazugság, mert feketelisták meg, ugye, hivatalosan nincsenek....
Az én eddigi legdurvább esetem pár évvel ezelőttről:
Meggyőző önéletrajzú, értékesítésben dolgozó hölgy jelentkezett csoportvezetői pozícióra. Kiváló önéletrajza volt, telefonon is okésnak tűnt. Mivel egy olyan cégnél dolgozott korábban, ahol a vezetőt egy barátomon keresztül ismertem, felhívtam. Hát, kissé meglepett amit hallottam. A kedves hölgy hazudott:
- abban, hogy mikor kezdett ott dolgozni
- abban, hogy milyen pozícióban kezdett ott
- kis csapat vezetőjének tüntette fel magát, holott kb 3 sales-es volt a cégnél, abból egy a vezető, aki nem ő volt, hanem az, akit felhívtam
- úgy ahogy van, lekoppintotta a kollégája felelősségi körét
- emellett többször hazudott, és átverte a saját cégét, nem végezte el a feladatait... és még sorolhatnám.
Vélemény, tapasztalat?
Utolsó kommentek